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Bewerbung - Webkatalog

Eine Bewerbung ist ein Leistungsangebot, mit dem der Bewerber einen ersten Eindruck vermitteln will.

Eine Bewerbungen ist die Antwort auf eine Stellenausschreibung oder eine Stellenanzeige, in der die Aufgabe und die Anforderungen an den künftigen Stelleninhaber beschrieben sind. Da Bewerbungsunterlagen einen ersten Eindruck hinterlassen, sollen diese umfassend und aussagekräftig sein, sie sind der Schlüssel zum Erfolg.

Grundsätzlich sollte eine Bewerbung folgende Unterlagen umfassen:

Eine gut aufgebaute Bewerbung bringt sicherlich den entscheidenden Schritt um in die engere Wahl zu kommen. Wichtiges, sollte auch schon beim schnellen Durchlesen der Unterlagen ins Auge stechen. Wird man zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen ist eine wichtige Hürde genommen.

Große Firmen mit HR-Abteilungen laden die Bewerber/innen der engeren Wahl zu einem Assessment Center. Hierbei werden die Teilnehmer/innen systematisch nach den verschiedenen Kriterien geprüft, und des weiteren die Qualifikation für die zu besetzende Stelle festgestellt. Ist diese Hürde genommen und das Assessment Center erfolgreich absolviert folgen die Einzelgespräche mit den Kandidaten.

Oder man wird zum Bewerbungsgespräch eingeladen an dem der Personalchef, der spätere Vorgesetzte oder auch der Betriebsrat beiwohnen können. Wichtig dabei ist es schon vorab Informationen über das Unternehmen und die einzelnen Geschäftsbereiche einhzuholen. Ihre Anwesenheit beim Vorstellungsgespräch zeigt, das Sie bereits gut vorbereitet waren. Strahlen Sie ein gewisses Maß an Selbstvertrauen aus, aber bedenken Sie, man muß sich nicht um jeden Preis verkaufen.